隨著高鐵啟動，台灣全島「一日生活圈」的新交通版圖正式成形，一個多小時即可前往台灣西岸各大都會區，這種移動力開啟城市間的新興競爭，企業勢將透過高鐵，由都會區域跨入整個西部走廊。隨著人力與產業的南北互動，距離將被大幅拉近，各行各業時間與空間的生活型態，都將面臨巨大的轉變，高高屏三縣市之間產生緊密連結，朝向經濟共同體發展趨勢。

在全球化影響下，有越來越多的跡象顯示地方自治團體逐漸面臨許多跨區域、跨領域及跨部門的橫跨性議題，這些議題所影響的範圍超越了原有的行政區域疆界，進而使既存的地方行政管理模式產生重組。這種「跨域治理」趨勢促使地方自治團體之間，必須打破舊有本位主義、掌控地盤的思想藩籬，超越行政區劃的疆界隔閡，以同心協力攜手共進的思維來解決面對之問題。對此，高雄縣政府勞工局提案建立高高屏三縣市勞工行政業務協調平台，共同辦理「高高屏勞工行政主管聯繫會報」。

高屏勞工行政主管聯繫會報自96年7月起已辦理5次，分別於96年7月26日假高雄縣澄清湖得月樓、96年12月5日假高雄市西子灣沙灘會館及97年4月7日假屏東縣三地門蜻蜓雅築珠藝工作室舉行、於97年8月21日假高雄縣心路一家工場、以及98年2月26日假高雄市蓮潭會館舉辦，而高高屏勞工就業職訓資訊整合平台案除開發資訊系統外，更進一步整合勞政資訊及為民服務業務，做為區域治理實質整合的起點。

藉由高高屏勞工行政主管聯繫會報的舉行以及資訊整合平台的開發，將高高屏緊密結合成共同生活圈，有效協調跨縣市勞工行政業務，俾整合資源提供轄內勞工及事業單位優質服務，並促使中央政策於各項資源分配時，能更積極有效地挹注南台灣的發展，期望透過結盟凝聚力量，縮短南北差距，發揮南方影響力，打造南台灣勞資政三方共同體。